秒速时时彩开奖

培训与测评

关键行为改变中心

战略和创新中心

海外跨界学习中心

新经理成长地图

A+经理人翻转课堂

管理加速系列

沙盘运营中心

TTT系列

职场塑能系列

销售和服务系列

测评发展中心

VTTT-V时代的内训师赋能训练

课程介绍

   

【课程对象】

企业内部专兼职讲师、各级培训管理人员,以及需要快速引导表达与视觉化呈现演示的职场人士

【课时】

  2-3天

【课程描述】

组织的核心竞争力是赋能的能力!

互联网+知识经济时代,即需化、分享化、应用化、迁移化的学习需要日趋改变着成人学习的认知图式。听人读书、翻阅笔记、视觉化图文、MOOC、主题社群等都逐渐颠覆大信息量研究型的学习需求模式。如何实现更好的企业赋能力量与时代特征相切合,是本课程研发的终极思考。

VTTT聚焦赋能者V时代开发微课件、讲授微课程、架构微学习体系的能力提升。企业内部专兼职讲师作为核心赋能者,重新建构或优化升级赋能体系已刻不容缓。

特别说明:

什么是赋能?

给予才能,“才”意指“备而未用(的知识、经验等)”,“能”意指“潜力”。故“才能”是指一个人已经具备但未表现出来的知识、经验和体力、智力。V时代,赋能更注重的是激发被赋能者自身的“才能”,并非简单的把所知转述给他人;而赋能者本身的才能系统也需要全新升级优化。

什么是微课?

基于“学习培训”和基于“绩效支持”两个角度的理解并不相同。我们关注“学习培训”角度关注“微课”,包含三个层面的解读,第一层解读为“微课件”,指内容/要素;第二层解读为“微课程”,指经过教学设计的课程,第三层解读为“微学习”,指体系化的学习过程。

【课程目标】

·认知V时代企业内训师的全新角色

·培养企业讲师V时代赋能能力体系

·为企业打造更多的V时代赋能微课

·为企业培养更多符合V时代微讲师

【课程收益】

个人获益

·建立V时代内训师的角色认知

·了解V时代微课的特征与要求

·了解V时代微课类型及特色

·掌握V时代微课研发的关键逻辑

·掌握V时代微课研制流程与方法

·掌握V时代微课讲授技能方法

企业获益

·快速优化企业内部赋能力量

·培养赋能更多的人进一步促升绩效

·完成挑战性任务产出高价值微课

·随需研发即时讲授大幅提升培训效能

·高效赋能助力人才战略目标达成

【课程标准】

课前准备:挑战任务、文档素材等

硬件条件:网络通畅能上外网,2013版以上Microsoft PPT,人均一台电脑

微项目班:对产出负责,辅导认真班采用双讲师制,另配一名

助理讲师,与主力讲师配合,确保短周期内实现完美体系化产出

【课程大纲】

模块一 V时代的企业赋能挑战

·V时代企业赋能的特征

·V时代企业赋能挑战

·V时代成人学习的转变

模块二 V时代赋能者角色新解与修炼

·传统能力模型角色定位

·V时代内训师赋能面临的挑战

·V时代角色定位与能力结构

·成为更好的赋能者修炼要项

模块三 V时代赋能“微课”全认知

·V时代微课的正确解析

(微课件—微课程—微学习)

·认知不同微课件

(图配文、漫画、真人视频等)

·关于微课程的解析

(微型演讲、MOOC、flase视频等)

·关于微学习的阐述(翻转课堂)

模块四 V时代“微课件”开发实战

·微课件价值与需求的对接

·微课件开发价值模型

·开发程序与技巧

·开发现场实战与辅导

模块五 V时代“微课程”设计训练

·微型演讲的讲授设计

·更具力量的魅力表达

·微型演讲的互动艺术

·微视频课程中的讲授设计

·微讲授中的干扰与应对

模块六 V时代“微学习”设计训练

·微学习项目混合设计的理论

·翻转课堂的价值中心

·翻转课堂建构的逻辑

模块七 V时代内训师赋能认证

·微课件成果定版

·微讲授展示

·认证组专业评定

·讲师定向点评

·授予结业认证证书

·领取【V时代赋能指南】

Copyright©KeyLogic.com.cn 凯洛格公司版权所有

京ICP备06070546号 京公网安备:110101000439          

秒速时时彩投注 秒速时时彩玩法规则 秒速时时彩开奖记录 秒速时时彩开奖直播 秒速时时彩开奖直播网 秒速时时彩玩法规则 秒速时时彩走势图 秒速时时彩开奖